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| 招聘职位 |
总经理 |
人数 |
1 |
发布时间 |
2005-9-26 |
| 职位要求 |
1、有30人以上团队管理经验并主持工作，取得或创造过较好的业绩（因个人优秀而创造出）并有较好的综合素养、有较强的执行力和较强的应变能力；
2、具备一定的管理能力（能执行和完善公司的战略，精通业务，带好团队等三种能力）
3、心态较好，能长期合作者优先；
4、口才一定要好，沟通及语言表达能力强，普通话标准流利，会闽南话者优先；
5、年龄在25-45岁之间，因业务的特殊性，女性优先考虑； |
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| 招聘职位 |
经理 |
人数 |
1 |
发布时间 |
2005-9-26 |
| 职位要求 |
1、有30人以上团队管理经验并主持工作，取得或创造过较好的业绩（因个人优秀而创造出）并有较好的综合素养、有较强的执行力和较强的应变能力；
2、具备一定的管理能力（能执行和完善公司的战略，精通业务，带好团队等三种能力）
3、心态较好，能长期合作者优先；
4、口才一定要好，沟通及语言表达能力强，普通话标准流利，会闽南话者优先；
5、年龄在25-45岁之间，因业务的特殊性，女性优先考虑； |
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| 招聘职位 |
主管 |
人数 |
1 |
发布时间 |
2005-9-26 |
| 职位要求 |
1、有30人以上团队管理经验并主持工作，取得或创造过较好的业绩（因个人优秀而创造出）并有较好的综合素养、有较强的执行力和较强的应变能力；
2、具备一定的管理能力（能执行和完善公司的战略，精通业务，带好团队等三种能力）
3、心态较好，能长期合作者优先；
4、口才一定要好，沟通及语言表达能力强，普通话标准流利，会闽南话者优先；
5、年龄在25-45岁之间，因业务的特殊性，女性优先考虑； |
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